Компании: | 1 195 |
Товары и услуги: | 536 |
Статьи и публикации: | 35 |
Тендеры и вакансии: | 13 |
Найти хорошего специалиста не так просто. Это требует времени и денег. Подбор персонала на современном рынке труда весьма востребованная услуга. Есть ли смысл держать в штате менеджера по подбору персонала или отдать данную услугу на аутсорсинг решать только вам. Но штатный сотрудник может заболеть в самый ответственный момент, или уволиться, ему нужно выплачивать отпускные, платить взносы в фонды и НДФЛ.
Работу с клиентами мы строим в несколько этапов:
1. Для начала мы совместно с клиентом составляем заявку на подбор кандидата, где подробно прописываем все требования.
2. На основании заявки составляется договор на оказание услуги по подбору.
3. Вносится предоплата в размере 10% от суммы договора.
4. Нами отбирается 2-3 кандидата наиболее соответствующих заявленным требованиям.
5. После трудоустройства успешного кандидата клиент оплачивает оставшуюся по договору сумму.
6. Если кандидат не прошел испытательный срок мы произведем бесплатную замену.